Обязан ли работодатель заключать с работником договор о пенсионном страховании?

Вопрос:

Обязан ли работодатель заключать с работником договор о пенсионном страховании?
В какие сроки после оформления сотрудника на работу должен заключаться договор о пенсионном страховании и какие виды пенсионного страхования обязательны для работодателя и работника, а от каких работник вправе отказаться?
Если договор пенсионного страхования заключается спустя 6 месяцев после оформления сотрудника на работу, то с какого числа этот договор заключается, может ли он заключаться "задним числом" (датой шестимесячной давности, то есть с момента оформления на работу)?

С какого момента начинаются пенсионные отчисления? Если договор о пенсионном страховании заключается "задним числом", то могут ли у работника одноразово (всю сумму за 6 месяцев) высчитать пенсионные взносы за этот период и даже если это составляет половину его заработка?

Если работодатель не заключил с первого дня оформления на работу договор о пенсионном страховании, могу ли я самостоятельно заключить договор со страховым агентом и самостоятельно делать пенсионные отчисления? Могу ли я продолжать работать с этим страховым агентом, меняя работу, или я обязана буду работать с агентом, которого мне потом предложит работодатель?

Ответ (Адвокат Сергей Косачев):

1. Ни какой договор не заключается задним числом.
2. Несмотря на то, что договор о пенсионном страховании работника заключен спустя 6 месяцев, застрахован работник с первого дня его работы.
3. Перечисления сумм за страховку начинаются с момента подписания договора, если иное не сказано в самом договоре.
4. Самостоятельно, Вы можете заключить любой договор со Страховой кампанией, включая пенсионный, независимо от Работодателя. Данный договор будет рассматриваться как дополнительный и ни в коей мере не заменяет обязательства Работодателя.
5. Агенство для заключения своего пенсионного договора Вы свободны выбрать сами. Работодателю Вы не можете указать страховую кампанию в которой, по Вашему мнению, лучше сделать страховку.